Аялал жуулчлалын салбарын зарын орон зай – АжлынЗах – туршлага мэдлэг бүрийг тань бүтээгч ажлын хөтөч
Аялал жуулчлалын салбар нь маш өргөн хүрээтэй тул ажлын байрны нийлүүлэлтийг нэмэгдүүлдэг гэдгээрээ онцлог юм
Аялал жуулчлал нь хоол унд үйлдвэрлэх газар, тээврийн үйлчилгээ, аялал жуулчлалын агентлагууд, аялал жуулчлалын үйл ажиллагаа эрхэлдэг компаниуд, байгалийн болон соёлын үзэсгэлэнт газрууд гэх мэт янз бүрийн салбаруудад төрөл бүрийн ажлын байр бий болгодог.
Аялал жуулчлал бол дэлхийн хамгийн том бөгөөд хурдацтай хөгжиж буй салбаруудын нэг юм. 21-р зуунд дэлхийн эдийн засгийг технологи, харилцаа холбоо, аялал жуулчлал зэрэг гурван том салбар удирдаж байна. Аялал жуулчлал нь тээвэрлэлт, байрлах байр, жижиглэн худалдааны дэлгүүрүүд, зугаа цэнгэл, бизнесийн үйлчилгээ, гэр орноосоо хол зайд явж буй хүмүүст эсвэл бусад бүлгүүдэд үзүүлж буй зочломтгой үйлчилгээ, аялал жуулчлалын туршлага гэх мэт бүх үйлчилгээ, салбаруудыг багтаасан үйл ажиллагаа юм.Аялал жуулчлал нь өндөр шаардлагатайгаас гадна ажлын байрны чухал эх үүсвэр юм. Энэ нь өндөр түвшний ур чадвар шаардсан ажлын байр бөгөөд энэ хэрээрээ ажлын байранд хурдан орох боломжийг олгодог. Зарим улс орнуудад аялал жуулчлалыг хөдөлмөр эрхлэлтэд оруулах хувь нэмэр маш их гэж үздэг. Жишээлбэл, Энэтхэг бол аялал жуулчлалын салбарын ажил эрхлэлтээрээ хоёр дахь том улс юм.
Аялал жуулчлал болон зочлох үйлчилгээний салбарууд нь байр, тээвэр, сонирхол татахуйц газар гэх мэт өөр өөр чиглэлээр олон ажил эрхлэх боломжийг бий болгодог. Тиймээс чадварлаг, бэлтгэгдсэн боловсон хүчний хүртээмж нь аялал жуулчлалыг хөгжүүлэх аливаа төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул ажилчид нь аялал жуулчлалын салбарын чухал нэгэн хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч аялал жуулчлалын салбарт ажил эрхлэлт нь тогтворгүй, ажлын байрны статус бага, нийгэмд чиглэсэн ажлын цаг урт байх тохиолдол бий.
Үнэхээр ч аялал жуулчлал, зочлох үйлчилгээний салбарын ажилтнууд нь чухал бөгөөд түргэн шуурхай үйлчилгээ үзүүлэх системийн гол цөм бол тэд юм. Иймээс ажилтнууд нь байгууллагын хамгийн орлуулшгүй хөрөнгө болох нь дамжиггүй. Аялал жуулчлалын салбартай хамгийн их хоршин, хамтран ажилладаг хэлтэс бол хүний нөөц юм. Сайн чанарын боловсон хүчин эсвэл тогтвортой ажиллах хүчийг хангалттай хэмжээгээр ажиллуулж чадвал л аялал жуулчлал хөгжинө. Үүнтэй адил чухал ач холбогдолтой нь жуулчдын очих газрын уур амьсгал хэр байх, таалагдах эсэх нь ажилчдын мэргэжлийн ур чадвараас шууд хамаардаг.Аялал жуулчлал, зочлох үйлчилгээний салбарт ажил эрхлэх боломжийг шууд ба дам хэлбэрээр бий болгож болно. Ажилд орох шууд боломж бол аялал жуулчлалын чиглэлээр шууд дэмжлэг үзүүлэх нийт ажлын байрны тоог хэлнэ. Жишээлбэл, зочид буудал, зоогийн газар, аялал жуулчлалын агентлагууд, аялал жуулчлалын мэдээллийн алба, музей, байгалийн цогцолборт газар, ордон, шашны дурсгалт газар, хөшөө дурсгал, нисэх онгоц, далайн аялал, амралтын газар эсвэл худалдааны цэг, бэлэг дурсгалын зүйл, гэрэл зураг, аялал жуулчлалын газар, фермийн байшин, ор, өглөөний хоол, хөдөө орон нутгийн дэн буудал, зочид буудлын орон нутгийн тээвэр (төрийн өмчит агаарын тээврийн ба төмөр зам, хувийн тээврийн хэрэгсэл), хөтөч, тогооч, скаутууд гэх мэт.
Аялал жуулчлалын салбар нь ресторан эзэмшигчид, аялал жуулчлалын байгууламжийг барьж байгуулдаг барилгын компаниуд, шаардлагатай дэд бүтэц, нисэх онгоцны үйлдвэрлэгчид, гар урлалын янз бүрийн үйлдвэрлэгчид, маркетингийн агентлагууд, нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ гэх мэт үйл ажиллагаагаараа шууд бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмждэг.
