Бизнесээ хөгжүүлж, улам өргөжүүлмээр байна уу? – Боловсон хүчин бол байгууллагын амжилтанд хүрэх зэвсэг юм
“Амжилттай ажиллагсдын ачаар бизнес амжилтанд хүрдэг”.
Хүчтэй, чадварлаг, мэдлэгтэй менежерүүд нь ажилчдын амжилтын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм..
Танай компанид хамгийн том хөрөнгө болох ажилчдыг авах, хадгалах, урам зориг өгөх хөшүүрэг болох менежерүүдэдээ шууд анхаарлаа хандуулах нь чухал юм. Ингэхийн тулд менежерүүд амжилтанд хүрнэ гэж найдахын оронд амжилтанд хүрэх хэрэгслүүдийг хангаж өгөх хэрэгтэй юм.
Менежментийн боломж
Жишээлбэл, ажилчдын гүйцэтгэлийг хүлээн зөвшөөрөхөд менежерийн үйл ажиллагаа нь оролцоог бараг 60 хувиар нэмэгдүүлдэг болохыг эрдэмтэд тогтоосон байдаг. Оролцоог нэмэгдүүлэх нь үйлчлүүлэгчдэд үзүүлж буй үйлчилгээг сайжруулахад хүргэдэг. Үйлчлүүлэгчдэд илүү сайн үйлчилгээ үзүүлэх нь илүү үнэнч хэрэглэгчидтэй болно гэсэн үг юм.
Гэхдээ тэргүүн эгнээний буюу ажлыг гардаж хийдэг менежерүүд маш их стресстэй тулгардаг. Багийг удирдах, үр дүнг сайн байлгах, манлайллын хүлээлтэд хүрэх гэх мэт их бага хэмжээгээр ажилладаг.
Ирээдүйн агуу менежерүүд багийн гишүүдтэйгээ холбоо тогтоож, хамт ажиллагсдадаа нөлөөлдөг. Тэд багуудыг идэвхижүүлж, амжилтанд хүрэхэд түлхэц өгдөг бөгөөд үүнийг хэсэгчлэн хийж болох боловч бүхэлд нь үлгэр жишээгээр хийж болно.
Амжилтанд хүрэнхийн тулд менежерүүд нь багаа татан идэвхитэй байлгах, ажилчдын хамт ажиллагсадтайгаа харьцах харьцааг дэмжих хэрэгсл болгодог.
Ажилтны ердийн цагийн хуваарь, гүйцэтгэсэн, орхигдсон хугацааг ажиглахад хангалттай хялбар байдаг боловч багийн хандлага, туслах хүсэл эрмэлзэл, чадвар, шахалтын дор гүйцэтгэлийг нарийвчлан ойлгох нь илүү их хүчин чармайлт шаарддаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь чухал юм. Туршлага нь багийг бий болгож, эвдэж, танай компанийг хамгийн сайн гүйцэтгэхийг баталгаажуулж чадна.
Мэдлэг бол хүч чадал гэдгийг бид мэднэ. Энэхүү ойлголт нь менежерүүдэд хариуцлага хүлээлгэх, менежерийн багт хувийн хариуцлагыг төлөвшүүлэх түлхүүр юм. Тодорхой зорилго, үр дүнг таамаглах нь нэн чухал боловч үр дүнтэй байхын тулд тууштай дэмжлэгийг хэмжих хэрэгтэй.
Менежерүүд ажлаа илүү сайн хийхэд тусласнаар ерөнхийдөө илүү сайн ажилладаг компаниудыг бий болгодог. Хүний капиталын талаар илүү сайн шийдвэр гаргах, бизнесийг урагшлуулахын тулд менежерүүдэд ажил хэрэгч ойлголт хэрэгтэй.
